转变观念 抓实教学 服务师生

——2018年度述职述廉报告

嘉定区真新小学  陶国锋

    2018年，本人担任学校副校长、工会主席职务，上下半年分别担任五2班和三3班语文教学工作。一年来，我勤奋工作，不断学习，廉洁自律，服务师生，切实履行岗位职责。根据组织要求，现将本人2018年度学习、工作、履职、廉洁等情况向教代会报告：

一、立德修身，注重自身业务学习

1.加强政治理论和教学管理业务学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。一年来，我不断加强理论知识方面的学习，以习近平建设有中国特色的社会主义理论指导工作，始终如一的贯彻党的教育方针，尤其重点学习和研究了党的十九大精神和全国教育大会精神对学校教育工作的指导性政策。工作中遵守法律法规，校纪校规，遵循教育规律，积极参加组织安排的各类培训活动，撰写学习笔记和学习心得，政治理论水平和思想认识水平有了不同程度的提高。

    2.夯实业务功底，提升自我素养。分管教学工作，我以身作则上好课。我认为上好每节课，对学生负责，对于新接手的班级认真分析学生差异，吃透学情，读懂教材，上好每节课。我有时间就认真学习教育理念和新案例，阅读《走进教育科研》、《小学语文教师》等书籍杂志，力求课堂上转变教学方式，遵循学生身心需求，激发学生兴趣，提高效率。在完成教学任务的同时，还安排时间听校内每周进行教研课、听校外如“浦东之秋”活动的专家课，不断学习与思考，来提升自己的专业水平。

二、勤勉工作，做好学校教学管理

    学校以教学为中心，工作面广，量大、事细，为此，我积极协调学校课程教学部门人员的分工与合作，在校长带领下，与教学管理部门及全体教工一起努力，用自己微薄之力推动学校发展。

1.以“质量”为根本，逐步提高学校教学有效性

质量是学校的生命线 ，是衡量一个学校办学效果的重要尺度之一，也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。学校一贯强调质量意识，尤其是本学期基于课程标准的教学与评价飞行督导以来，看到了学科与学科间、教师与教师间发展的不均衡，因此在继续加强教学工作常规管理的基础上，重点抓好课堂效率的提高、教研组建设和教育科研工作。

2.教学检查工作做到有计划、抓落实、重实效

加强教案、作业、教研活动和课堂教学的检查力度，每周的校本教研课听课，课后及时反馈；对重点班级、重点学科开展行政集中听课调研，一起诊断，查摆问题，找到解决措施与办法；加强教案和作业批改的检查和评价工作，每学期分期分批进行常规检查，及时反馈；认真组织学科阶段测试和学科之星比赛，查找学科均衡和学生均衡，并及时召开质量分析会，年级段座谈会，和教师们一起查找问题、谋划对策，及时改进工作，不断促进教学质量的稳步提高。

3.认真做好教师课堂教学业务培训工作

开展多层次全方位的教师培训，如小思命题培训、高阶思维专题培训，暑期教育教学常规培训等。针对我校青年教师多，且发展不均衡的实际情况，在校长的主持引导下，结合我校实际，开展了语数英三门学科外聘专家引领的团队式培训，校内师徒带教式培训，聘请科研专家张才龙为导师首届教科研研习班、聘请周雅芳为导师的真小新语社工作坊。对青年教师进行了专项培训。围绕构建高素养、高技能、高层次的课堂教学素质培训工作，做到兼容并蓄、取长补短，切实革新教学方法，让青年教师的新教法、新思路有了碰撞的平台，教学能力得到不断的提升。

4.以优化绩效考核为抓手，推动教学质量内生力

一年来，学校两次修改绩效实施办法，着重调整与教育教学不契合的，或是激励效果不明显的项目，邀请部分教师召开座谈会，设计比较合理的考核方案，教导处刘老师借用原有成绩对学科质量考核这一块进行测试评估，确定科学性、合理性，对教师早活动等项目提高补贴标准。我们积极寻找有效途径与对策，这种将教学工作与绩效考核密切结合，有力的促进了教师的质量提升意识，同时也适时提高教师的待遇收入。

三、落实服务，保障教工合法权益

1．教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权。学校教代会召开规范有序，严格按照规定程序执行，切实保障教工的合法权利。本年度先后召开3次教代会，5月8日召开工会第四届第十八次教代会，审议表决《真新小学工作人员疗休养工作实施办法》。6月15日召开四届十九次教代会，审议表决学校现代管理制度中《真新小学绩效工资实施办法》，大会同时对教工提出的提案进行讨论审议。10月19日召开四届二十次教代会, 审议表决《真新小学2018年绩效工资实施方案》（讨论稿）。学校充分发挥教代会的作用，全体会员积极参与学校民主管理，为学校的可持续发展奠定了基础。

2．师德师风教育活动，内容丰富，形式多样，成效明显。学校工会认真贯彻落实《嘉定区关于进一步加强师德建设的实施意见》，切实加强教师职业道德建设，严格执行“六个严禁”，树立教师队伍新形象，不断推进师德师风建设，进一步提高人民群众对教育的满意度。结合暑期校本培训，学校邀请原石河子大学医学院生物化学教授、现嘉定区关工委讲师团朱文雅老师来校做师德师风专题讲座。此外还开展学年度校师德标兵、优秀班主任、优秀教研组长等评选活动，大力宣传师德先进、业务过硬的学习典范，发挥示范作用，营造团结向上的良好氛围。

3.  重视教工之家建设，工人先锋号创建有成效。学校工会十分重视教工之家的建设，在硬件上，学校下半年在南楼五楼阁楼改建一处教师运动室，提供乒乓桌、跑步机等健身器材，供教工在工作之余锻炼一下身体。同时进一步完善南楼四楼的三余舍的设备，北楼的教工阅览室、教工社团活动室等场所，这些场所为教工在繁忙的工作之余有休憩场地，有锻炼身体去处，更有培养兴趣爱好，提升业务技能的好地方。工会关注团队建设，鼓励帮扶教育教学相关的教研组、工作室快速成长，本年度重在帮扶艺教组的建设，并申报嘉定区工人先锋号。

4.  开展提升教职工业务技能的培训比赛等活动。学校工会自主开展教工技能培训，充分利用教工社团阵地，寻求街道文化中心的资源，聘请多名校外辅导员，开展瑜伽、合唱、书法、朗诵、非遗制作、羽毛球、篮球等社团活动，提升活动品质。全体教工根据自己的教学与兴趣，参加各项社团活动。以上社团每月开展一次活动，活动有计划，有项目负责人，注重培训过程，每次活动有成果。同时，每学期末开展社团成果展示活动，展现教工培训成果，提升教工团队合作精神。此外还组织部分教工参加街道、教育局举办的各类技能比赛，合唱、朗诵社团还精心准备节目，参加教师节、教工迎新联欢等活动，展示广大教工良好的精神风貌。

5．学校工会有计划地开展健康向上的文体活动。组织广大教职工积极参加区教育工会开展各类技能活动。开展庆祝第34届教师节系列活动，活动中表彰先进教师，送上贺卡慰问全体教师，进行社团节目展示演出，观看电影。又如组织教工参观嘉定农委养殖基地，了解嘉定现代农业的发展。还有组织青年教工参加区广播操比赛，教工校园兴趣运动会，教职工迎新联欢活动等。一系列活动的开展，既增强同事间的沟通交流，又放松心情、陶冶情操，收到了很好的效果。与此同时，学校工会根据每次活动内容及时撰写活动信息，利用学校微信平台及时宣传发布，为家长了解学校的办学情况起到一定的作用。学校教工之家被评为区三星级教工之家。

6.实施关爱工程，保障教工权益。坚持送温暖工作，为困难教职工排忧解难。一方面工会积极组织全校教职员工参与区局组织的各类帮困慰问活动，“蓝天下的至爱、教工一日捐”，积极参与献爱心。另一方面工会关心教工生活和工作，在教工生病住院、婚丧嫁娶、家有困难时，总是同党政领导在第一时间去探望，把学校的关爱送到教职工的心坎上。今年学校翟海文老师退休，学校工会组织开展退休教师欢送会，工会回顾翟老师三十七年的教育教学工作，深表感谢，让退休人员倍感组织的温暖。学校教工办公室空间普遍狭小，有些办公室人走进走出都需要别人起立让位，储物空间也较为匮乏。学校工会与总务部门研究，一方面在暑假期间改变部分办公室的布局，调整办公桌等摆放方式，在一定程度上优化了办公空间。另一方面聘请家具公司设计改进储物空间，增加一些吊柜、侧柜，将活动空间和储物空间找到一个均衡点，来满足教工的办公需求。

7．组织落实各类保障计划，保障教工福利。由学校统一出资，及时为全体教职员工办理了《市总工会住院补充医疗互助保险》、《嘉定区教育局重病医疗互助保障》，集中办理2019年度工会会员卡集体险，宣传鼓励女教工购买“姐妹情”特种保险等。在理赔服务中，工会向教工做好宣传和解释工作，提醒教工留有必要的材料，本年度先后为5名教工办理了保险理赔。按规定组织好教工疗休养活动。今年暑期，根据计划共安排16位教工参加本年度疗。根据计划，在6、7、8三个月组织完成教工体检工作。这些工作均得到大家的理解与支持，深表感谢。

8.退管工作务实有效，退休教师满意度高。根据区教育局及区教育系统退管会的会议精神，在学校党政的领导下，学校退管会切实履行岗位职责，学校退管小组计划制定《真新小学退休人员公用经费使用规定》、《真新小学退休教师疗休养实施方案》，全心全意服务于退休教工，组织好每月的回娘家活动，如开展重阳节外出参观，开展退休教师非遗制作培训，开展退休教工兴趣运动会等，组织退休教师参加区教育系统退管会开展的改革开放40年征文比赛。学校退管会被评为三星级退休教工之家。

四、廉洁自律，尽心履行岗位职责

对工作的热情和执着促使我多年来不断形成了认真负责的工作态度，面对一项项工作，我总是能努力的去思考怎样不断提高自己的统筹协调能力，增强对学校决策的执行力，同时在允许的范围内尽可能的去创新、去创造。一年来，在廉政建设方面，时常提醒自己，提高警惕，不徇私舞弊。在生活上，不贪图享乐，不追求奢华，少琢磨一点个人荣辱，多想一想为师生办点事，办实事；少琢磨一点个人利益，多想一想学校发展。我深知廉洁自律的重要性，我自觉遵守廉政准则，主动接受群众监督，无生活作风问题，全心全意为师生服务，不做有损于党员干部形象的事情。

    反思这一年，发现工作中还存有诸多不足，一是要学会站在学校这个平台上，在提升内涵发展、教育教学这些领域中，要有更深沉的质量意识和大局意识。二是要加强业务学习，提升自己学科素养和管理水平，考虑问题要细致周全，善于倾听他人的建议，用更宽广的胸怀、更开阔的视野，做好引导和服务工作。

教工们，2018年是学校向新优质逐步迈进的一年，是管理制度不断完善的一年，是教育教学质量稳中有升的一年，这一切都源自于全体教工的辛劳付出。我们将继续秉承嘉定品质教育“为每一个学生的终身发展”的理念，在李珏校长的带领下，遵循课程标准，关注学科素养，提升课堂品质，共同推进学校新的发展。