为进一步加强学校青年教师、后备干部的培养，建立能上能下、能进能出、充满活力、使各类优秀人才脱颖而出的用人管理机制，结合我校实际，特制定《嘉定区真新小学优秀青年教师轮岗锻炼方案》。

一、轮岗锻炼对象

本校优秀青年教师，要求政治素质高、工作作风实、业务能力强，具有较强的事业心和责任感，具备一定的文字统筹能力，身心健康。

二、轮岗锻炼期限和方式

轮岗实训从2019学年开始，每期1-3人，每期时间为1年，采用至条线实训锻炼的方式，2019学年推出课程教学部、德育活动部、服务保障部三个实训岗位。

三、组织实施

1．学校推荐。对照条件推荐轮岗锻炼的人选，于9月30日完成推荐并填写《真新小学优秀青年教师轮岗锻炼推荐表》。

2.教师自荐。教师对照条件推荐轮岗锻炼的人选，于9月30日向学校党支部进行自荐并填写《真新小学优秀青年教师轮岗锻炼自荐表》。

3.组织考察。对推荐对象的理论政策水平、文化专业知识、组织协调和文字统筹能力进行综合考察,根据综合考察情况，校务会研究决定轮岗锻炼人选和岗位。

4.轮岗实训。轮岗实训人员在各中层部门从事相关业务工作，支部进行全面考察培养。

5.综合评价。轮岗锻炼科室负责实训人员的日常管理；每期轮岗实训结束后，由所在科室对轮岗锻炼人员进行综合评价，填写《真新小学优秀青年教师轮岗锻炼考察表》。轮岗锻炼期间的表现情况作为今后提拔任用的重要参考依据之一。

嘉定区真新小学党支部

二0一九年九月