一.基本原则

1.建立和推行事业单位人员聘用制度，贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则。

2.坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念。

3.坚持平等自愿、协商一致的原则。

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

5.坚持走群众路线，保证教职工的参与权、知情权和监督权。

二．实施范围

1.学校事业单位编制人员，都要逐步试行人员聘用制度。

2.试行人员聘用制度中，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员，都要实行聘用制度。

3.事业单位的党群组织专职工作人员，在己与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。

三．聘用程序

1.制定招聘计划，经教育局审批。

2.发布招聘信息。

3.师资招聘小组受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查。

4.面试、考核。

6.体检。

7.确定拟聘人员，公示招聘结果。

8.经上级部门通过后，签订聘用合同，办理聘用手续。